استاذ راشد :
مع احترامي الشديد لك وللادارة السابقة (والتالية و ما بعد التالية )
كلكم بلا خطة ولا تعرفون التخطيط العلمي بالمطلق ,
ولا احد منكم يجيد العمل الاداري الحديث ..
الامتيازات والفروق بين الادارات , ان ادارة معها فلوس اكتر من ادارة اخرى ..
اما تخطيط واستراتيجية .. فعذرا على اقتباس مصطلح العزيز ابو كمال زيدان هنا ( اتحدى كل ادارات النادي السابقة والحالية ( وربما التالية ) ان تقدم خطة مدروسة مبينية على واقع النادي (المادي والجماهيري) وتقدم حلولا مدروسة وعملية وممكنه وبخطة زمنية لتطوير هذا الواقع ..
=========
الاصدقاء :
ليس العمر والخبرة فقط هما اساس نجاح العمل الاداري ,
المهم في صفات المدير الناجح في هذا العصر , علميته ومنهجيته , المال وسيله , ووحده لن يفعل شيء ولو كان مال قارون ,
العمر ليس دليلا على الخبرة او اللاخبرة ..
هل تعلمون من اسس ويدير كوكل ,
كوكل بدات كمشروع تخرج لطالبين , عمرهما الان لا يتجاوز ال 35 عام ...
بالعلم فقط يمكن ان ننهض بنادينا , لان العلم( مع بعض المال) فقط لديه الحل لكل المشاكل ...( عندما نمتلك ارادة الحل حقا)